Parcours métiers de l'encadrement du domicile
Ce parcours de formation permet de professionnaliser les personnes souhaitant construire leur carrière dans l’encadrement du domicile.
L’objectif est de leur permettre d’obtenir à la fin de ce parcours une certification de niveau 5.
Ce parcours dure 1120h en centre et 420 h en stage. Il comprend deux étapes :
- Etape 1 : préformation (420h)
- Etape 2 : TP RCSAD (700h en centre + 420h en stage)
La formation
Le responsable-coordonnateur exerce ses fonctions dans le secteur des services à la personne (famille, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap) public, privé lucratif, privé non lucratif.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Responsable de secteur d’aide à la personne
- Responsable de secteur services à domicile
- Responsable de secteur services à la personne
- Responsable de secteur en maintien à domicile
- Responsable-coordonnateur
- Responsable-coordinateur
- Coordinateur de secteur
- Encadrant de proximité
- Coach d’équipe
Le Responsable Coordonnateur Services Au Domicile intervient principalement dans :
- le secteur public ou associatif : sanitaire et social, organismes sociaux, organismes aide à domicile (ex : centre communal d‘action sociale, service de protection de la jeunesse, etc.)
- le secteur marchand : prestataires de services à la personne (famille, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap).
Le contenu de la préformation s’articule autour des 7 modules suivants :
Module 1 : Identifier les métiers de l’accompagnement à domicile (63h)
- Connaître les types de structures et les rôles professionnels
- Connaître les qualités requises pour exercer ces métiers
- Découvrir les activités et les conditions d’exercice de ces métiers
Module 2 : Le secteur du domicile à La Réunion : un accompagnement pris entre cultures et religions (31.5h)
- Spécificités des âges de la vie et de la construction identitaire à La Réunion
- Le rôle de la famille
- Figure de la personne âgée à la Réunion
- Tenir compte des religions et des croyances dans l’accompagnement à domicile
- Comprendre les situations d’accompagnement des personnes en fin de vie.
Module 3 : développer les qualités pour exercer les métiers du domicile (63 h) – Compétences éthiques
- Initiation à l’accompagnement
- Initiation au pouvoir d’agir
- Ethique, Bientraitance, dignité, autonomie
Module 4 : développer les qualités pour exercer les métiers du domicile (94.5 h) – Compétences techniques et numériques
- Initiation aux gestes du quotidien
- Connaitre les bases de l’Hygiène de la personne et entretien du cadre de vie
- Construire un repas équilibré et pas cher
- Organiser son travail et l’évaluer
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir utiliser les outils informatiques
Module 5 : développer les qualités pour exercer les métiers du domicile (42 h) – Compétences relationnelles
- Comment être patient et écouter
- Initiation à l’instauration de la relation de confiance
- Savoir redonner envie
Module 6 : développer les qualités pour exercer les métiers du domicile (63 h) – Compétences d’animation
- Construire des activités sociales en fonction des pathologies et de l’âge
- Construire des activités ludiques en fonction des pathologies et de l’âge (jeux, découverte des nouvelles technologies)
- Construire des activités autour du corps en fonction des pathologies et de l’âge
Module 7 : Construire son projet professionnel (63h)
- Identifier son métier et sa formation
- Elaborer son CV
- Préparer ses entretiens
- Identifier les centres de formations et les conditions d’accès aux diplômes
- Français écrit et oral et vocabulaire adapté
Le contenu du TP RCSAD s’articule autour des 4 modules suivants :
Module 1 – Concevoir et organiser une prestation de service au domicile
- Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée
- Réaliser la gestion administrative en lien avec la prestation
- Organiser et coordonner la prestation de services au domicile
Module 2 – Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile
- Recruter des intervenants et accompagner leur intégration
- Planifier et contrôler l’activité des intervenants
- Accompagner et soutenir l’équipe des intervenants
Module 3 – Contribuer à l’amélioration de la qualité du service et représenter la structure auprès des partenaires
- Veiller à la qualité du service rendu lors des interventions à domicile
- Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile
- Pour les demandeurs d’emploi : financement par la Région Réunion et dont le nombre de places est limité.
- Frais de sélection (sous réserve de modification):
– Épreuve écrite d’amissibilité : 20 €
– Épreuve orale d’admission : 25 € - Frais de scolarité : 100€ (sous réserve de modification, à régler en début de formation)