Pôle Recherche et développement
Le pôle "Recherche & Développement" alimente les réflexions et orientations stratégiques de l'EMAP sur les formations, les innovations pédagogiques et entend co-construire avec nos partenaires les réflexions qui préfigurent le travail social de demain.
Mener des recherches et enquêtes sur le travail Social, la Santé et la formation à la professionnalisation dans ces secteurs
Le pôle Recherche & Développement contribue au développement de la connaissance. Parmi les sujets traités par ce pôle, on trouve : l’apprentissage par l’expérience, la participation des personnes accompagnées à la formation (autodétermination, pair aidance), l’accompagnement en fin de vie, l’éthique, etc. Il a pour mission de réaliser des travaux d’études, des recherches-actions et des évaluations en lien avec les enjeux de l’accompagnement des personnes vulnérables dans une société multiculturelle et la professionnalisation des personnes les plus éloignées de l’emploi.
Enfin le pôle Recherche et Développement a pour objectif de valoriser et rendre accessible les connaissances produites, à travers les formations dispensées, la participation à des séminaires et des colloques en interne et en externe, la publication scientifique et la vulgarisation des résultats.
Développer des actions de formations continues innovantes et adaptées aux besoins du secteur.
Le Pôle Recherche & Développement comprend un volet Formation Continue pour l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions à destination des professionnels et structures des secteurs du social, du médico-social et de la santé. Le travail collaboratif avec les partenaires permet de trouver des réponses adaptées aux besoins de formation de ces structures. Les thématiques proposées sont variées : handicap, plaisir en institution, petite enfance et famille, vieillesse et dépendance, problématiques sociétales, réflexion professionnelle et analyse de pratiques, etc. (lien vers FC).
Répondre aux appels à projet:
Le Pôle Recherche et développement coordonne la réponse aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêts autour du développement d’offres de formations innovantes et ambitieuses. Les réponses aux appels à projet visent à proposer plusieurs orientations pour nos formations : numérique et travail social, développement durable et intervention sociale, etc.
Construire une base documentaire sur les thématiques en lien avec le Travail Social, la Santé et la formation à la professionnalisation
Le pôle R&D conduit une veille documentaire légale et pédagogique en lien avec l’actualité et les thématiques des secteurs concernés. Ces éléments contribuent à l’enrichissement de nos ressources documentaires et pédagogiques.
Le pôle « Recherche et Développement » s’appuie prioritairement sur les compétences d’une équipe pluriprofessionnelle :
- un chercheur, qui a pour mission de s’assurer du bon déroulement des actions de recherche en cours, travaille en lien avec nos équipes pédagogiques à l’amélioration de nos formations (contenus et pratiques pédagogiques), et est force de proposition pour le développement de l’EMAP.
- un(e) ingénieur(e) de formation, qui déploie son expertise sur l’offre de formation proposée par l’EMAP, et notamment sur la formation continue.
- une documentaliste qui procède à de la veille, organise le bon fonctionnement du centre de documentation, accueille et oriente les publics dans leurs recherches d’informations.
- un informaticien qui est force de proposition et vient en appui au reste de l’équipe.
Différents partenariats sont développés aux niveaux local, national et international afin que ce département de l’EMAP puisse être un acteur majeur de la construction de la recherche en travail social.
Le pôle « Recherche et Développement » participe régulièrement aux réflexions scientifiques sur des thématiques portées par les acteurs locaux : l’Université de La Réunion, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire, le CORACE et le Labo de l’ESS (sur l’ESS, le développement durable), l’UNAFORIS, l’Université du Québec. Il participe actuellement à un collectif de recherche (APAJH, Laboratoire SM-SHS du GHU de Paris, EPSMR) portant sur la thématique de la pair-aidance.
Par ailleurs, nos actions de formation initiales, par apprentissage, et dans le cadre de la formation continue ont amené l’EMAP à tisser un réseau partenarial dense à l’échelle locale, à travers nos relations avec nos clients.