DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE l’EFTS
CDD temps plein
L’association :
L’Ecole des Métiers à l’Accompagnement de la Personne (EMAP) est une association qui a été créée en 2002 afin de contribuer à la formation des intervenants du secteur sanitaire, social et médico-social à La Réunion. Elle met à disposition des demandeurs d’emploi, des professionnels et établissements sociaux et médico-sociaux, un dispositif de préprofessionnalisation et de professionnalisation.
L’association s’organise, actuellement, autour d’une Direction Générale, d’une Direction Générale Adjointe et se compose de trois entités :
– Un Établissement de Formation au Travail Social (EFTS)
– Un Institut Régional de Formation à la Psychomotricité (IRFP)
– Un pôle d’accompagnement des aidants professionnels et bénévoles (Formation continue
et recherche-action)
L’EMAP recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée un(e) Directeur(trice) H/F pour l’entité EFTS.
Établissement de Formation au Travail Social (EFTS) :
L’Etablissement de Formation au Travail Social de l’EMAP est agréé par la Direction de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) et le Conseil Régional de La Réunion, instances de tutelles en charge des formations sociales, pour la mise en œuvre de formations préparant à l’obtention de plusieurs diplômes d’Etat du « Code de l’action sociale et des familles » (CASF), notamment ceux reconnus de niveaux V et IV. En partenariat avec les services de l’Université de La Réunion (SUFP notamment), l’EFTS propose également des diplômes d’accès aux études universitaires (DAEU) et des diplômes universitaires jusqu’au grade de Licence. Soucieuse de construire et partager ses orientations et pratiques pédagogiques dans une logique nationale et territoriale, l’EMAP fait partie, pour son EFTS, de l’Union Nationale des Acteurs de Formation et de Recherche en Intervention Sociale
(UNAFORIS).
Missions
- Organiser, superviser et animer l’équipe administrative et l’équipe pédagogique de l’EFTS
- Evaluer et développer les compétences professionnelles des collaborateurs
- Elaborer et suivre les budgets
- Répondre aux appels d’offres
- Assurer la traçabilité de l’activité de l’EFTS en lien avec les obligations QUALIOPI
- Assurer la sécurité des personnes au sein de l’établissement
- Recruter le personnel administratif et pédagogique
- Assurer le bien-être au travail des salariés
- Anticiper en prévoyant les évolutions de la profession et de la formation
- Anticiper la typologie des étudiants
- Développer les partenariats pédagogiques avec des structures régionales, nationales ou internationales.
- Dynamiser la démarche qualité de l’EFTS au sein de l’EMAP
- Contribuer au développement et la promotion auprès des différents partenariats au secteur des produits proposés par l’EFTS
Compétences attendues
Expériences
Expérience pédagogique ou de formation pour adultes
Savoir être
- Disposer du sens de l’autorité
- Disposer d’un très bon sens relationnel et d’une grande capacité d’adaptation
- Être à l’écoute des étudiants, des interlocuteurs internes et externes
- Disposer de compétences à la communication, à la négociation, à la prévention et gestion des conflits
- Faire preuve d’esprit d’initiative et de sens de l’organisation dans le cadre des liens hiérarchiques et fonctionnels
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’intérêt commun
Profil
- Poste accessible aux personnes titulaires d’un MASTER 2 MOSS ou d’un CAFDES (niv 7)
- Profil issu des métiers du social (éducateur spé, ME ou autre)
- Expérience souhaitée d’au moins de 5 années dans une fonction de direction d’établissement
Conditions
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la CCN51, indice 620
- Poste CDD de 3 mois – Temps plein à pourvoir au 1er octobre 2023
- Lieu : EMAP (Saint Pierre), Il exige de fréquents déplacements sur l’ensemble de l’Ile (terrains de stages, réunions avec les partenaires…)
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV pour le 22/09/23 au plus tard par mail à candidature@emap.re