La plateforme UNAFORIS Océan Indien

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L’UNAFORIS :
Un regroupement d’expertises multiples de
formation et d’insertion professionnelle dans
le secteur de l’intervention sociale, de
l’animation et de la santé

 

 

L’UNAFORIS est L’Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale. Elle regroupe 130 établissements de formation en travail social principalement associatifs dans 26 régions .

  • Plus de 3 000 intervenants qualifiés et expérimentés,
  • 50 000 étudiants accueillis dans les dispositifs de formation initiale,
  • 30 000 étudiants en formation supérieure,
  • 70 000 stagiaires accueillis en formation professionnelle continue.

L’UNAFORIS accompagne étudiants et professionnels pour accéder, par la formation ou par la validation des acquis de l’expérience:

  • aux diplômes du code de l’action sociale :

-Niveau V : Aide Médico-Psychologique (DEAMP), Auxiliaire de Vie Sociale (DEA VS), assistant familial (DEAF), etc.
-Niveau IV: Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF), Moniteur Educateur (DEME),
-Niveau III : Educateur Spécialisé (DEES), Educateur Technique Spécialisé (DEETS), Assistant de Service Social (DEASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), etc.
-Niveau II : Médiateur Familial (MF), Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS)
-Niveau I : Ingénierie Sociale (DElS), Directeur d’établissement social et médicosocial (CAFDES)

  • aux diplômes de l’animation sociale : BPJEPS, DEJEPS,
  • à d’autres diplômes connexes et qualification : BTS, Auxiliaire de puériculture, Aide Soignant, Auxiliaire de Vie Scolaire …
  • aux qualifications reconnues par la branche professionnelle

-Tuteur Référent
– surveillant de nuit, maîtresse de maison,
– assistant maternel, assistants de soins en gérontologie
– E.T.A.I.E.

L’UNAFORIS, c’est une capacité d’expertise au service des établissements et services de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, pour développer des projets, mettre en place des dispositifs visant la qualification des salariés : dispositif de soutien de branche VAE, plateformes d’orientation et de pré-qualification, formation continue tout au long de la vie.

Deux opérateurs à la Réunion :
L’Ecole des Métiers de l’Accompagnement de la Personne
L’Institut Régional du Travail Social de la Réunion

Objectifs:
– la structuration et l’organisation d’un dispositif de formation par des plateformes régionales
et la création de Hautes Ecoles Professionnelles en Action Sociale et de Santé (HEPASS) ;
– promouvoir la recherche scientifique, l’expertise et l’animation des milieux professionnels ;
– promouvoir la coopération européenne et internationale ;
– mettre en synergie les ressources et les moyens de ses membres.

Un projet phare :
La création de hautes écoles professionnelles en action sociale et en santé (HEPASS).

Mutations de l’environnement, prise en compte des orientations nationales et locales
La question sociale continue à se diffuser largement à tout le corps social, notamment à travers les thématiques de justice sociale, de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations ou encore de droit à la compensation ; autant d’orientations qui deviennent des dimensions constitutives des politiques de développement durable.
Les emplois auxquels préparent les formations sociales sont inscrits tant dans le secteur social que dans le secteur sanitaire au regard :

  • des politiques d’insertion, de médiation
  • des politiques d’accompagnement de la dépendance (champ du handicap et des personnes âgées), de la petite enfance, de la jeunesse et de la famille.

A la Réunion, au regard du contexte démographique, du taux de chômage, de la diminution de la solidarité familiale, la prise en charge et l’accompagnement de toutes les populations vulnérables nécessitera de former des professionnels en concertation avec tous les acteurs concernés. Il s’agit de mettre en place un dispositif de formation tout au long de la vie en mesure de proposer des modalités d’acquisition et d’enrichissement des compétences des jeunes, des demandeurs d’emploi, des aidants familiaux et des professionnels.

Concernant l’Océan Indien, deux constats d’imposent :
– la dynamique de développement social en vigueur à Mayotte
– la situation sanitaire et sociale des populations des états de la zone Océan Indien (Maurice – Madagascar … ) qui est à améliorer sur les deux plans de la réponse aux besoins des personnes et de la formation des intervenants.

Une plateforme territoriale de formation préambule à la mise en place de I’HEPASS :
Fonctions et principes des plateformes UNAFORIS
Un projet pour 3 ans, politique, stratégique et de gouvernance, qui repose sur :
Les plateformes UNAFORIS sont des entités pilotées par des institutions gérant des Etablissements de Formation en Travail Social, adhérents de I’UNAFORIS, et pouvant associer des partenaires locaux de formation ou de recherche, notamment l’Education nationale et l’université. Ces plateformes sont créées sur la base d’une couverture territoriale correspondant à la région administrative. Toute plateforme UNAFORIS labellisée a vocation à déposer un projet de reconnaissance comme HEPASS.

Les plateformes répondent à six fonctions :
1- Elles disposent d’un pilotage stratégique et opérationnel, capable d’engager les établissements et sites de formation, et de les représenter
2- Elles ont capacité à offrir l’ensemble des formations initiales et continues en travail social de façon coordonnée et cohérente sur le territoire, et l’ensemble des niveaux de qualification
du V au 1 (du 1 au 8 selon la nomenclature européenne)
3- Elles disposent d’un pôle international (mobilité, des étudiants, des formateurs, des professionnels, participation à des programmes européens et internationaux)
4- Elles sont le support d’un « Pôle recherche et d’expertise » de l’animation du secteur social sur le territoire
5- Elles permettent la mutualisation de l’ingénierie pédagogique, de personnels (formateurs, personnels administratifs et logistiques), de services communs
6- Elles sont engagées dans une démarche qualité

Tous les adhérents de I’UNAFORIS d’un territoire ont vocation à intégrer la plateforme UNAFORIS de ce territoire. La mise en place de la plateforme tient compte des coopérations
déjà existantes. Cette labellisation prépare et facilite la création ultérieure d’une HEPASS sur le territoire.